[律师回复] 公司单方面降薪，不接受就逼员工辞职，这是违法的。你别主动辞职，主动辞职没补偿。你可收集降薪证据，像工资条、沟通记录等。然后和公司协商恢复原薪资，协商不成，可申请劳动仲裁，让公司恢复工资并支付克扣部分，还可能有经济补偿。

[律师回复] 可以拒绝。工作十四年，你有权要求签无固定期限合同。若觉得合同不合理，拒绝签订是你的权利。你可和单位协商，指出不合理处并要求修改。若单位不同意且违法解除劳动关系，你可收集工作证据，通过法律途径维护权益，主张经济赔偿。

[律师回复] 你好，有证据可以申请仲裁处理

[律师回复] 你好，请问具体拖欠的工资金额是多少

[律师回复] 不满十八周岁在宠物店上班被老板克扣工资，可先和老板沟通，让他把克扣的工资补上。要是沟通没用，可收集在宠物店工作的证据，像考勤记录、工资条、聊天记录等，去申请劳动仲裁。劳动仲裁能帮你维护权益，要求老板支付克扣的工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 误工费通常根据误工时间和收入状况确定。若你有固定收入，像你工资 12000，误工费就按实际减少的收入算。比如误工 10 天，误工费就是 12000÷当月计薪天数×10 。你要提供工资流水、误工证明等材料来证明收入和误工时间。要是单位没扣工资，就不存在误工费损失。

[律师回复] 你好，有证据证明是假的吗

[律师回复] 交医保后能用的时间分情况。首次参保，一般次月或参保后的第二个月起能用；断缴后重新参保，如果断缴不超 3 个月，补缴后次月能用，断缴超 3 个月，可能要连续缴 3 - 6 个月后才能用。要是参保城乡居民医保，通常是缴费次年 1 月 1 日起能用。若不确定，可联系参保地了解具体政策。

[律师回复] 用人单位四年未缴社保是违法行为。你可与单位沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水等，申请劳动仲裁维护权益。劳动仲裁能裁定单位补缴社保。注意仲裁有时效限制，尽快处理争取补缴四年社保。