你好，漳州
病假工资规定主要有： 1.
病假工资计算基数： 1)其可以由
劳动合同进行约定，但是不得低于相应的
岗位工资; 2)如果
集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照
劳动者正常出勤
月工资的70%来确定。 2.
病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工
病假期限以及
工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人
工资的60%; 3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%; 5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%; 6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。 3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地
最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%; 4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。
