1, 工作中发生的伤害,是
工伤。 具体可以先申请
工伤认定,应在
工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做
劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:
医疗费,误工费,
护理费,住院伙食补助,一次性
伤残补助。
辞职或
解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了
工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部
工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的
工资应按正常工作时间的工资标准发放。