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月薪制加班费

根据本案事实及法律规定,本律师认为:用人单位不能强制加班,另有加班事实,用人单位就必需支付工资。另如系用人单位原因停工、停产的,第一个月按正常劳动时间的工资支付给劳动者,第二个月起按不低最低工资的80%计算支付。综上,建议保留好相关证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
最新修订:2024-02-25
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