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榆林八级工伤怎样赔偿

榆林八级工伤怎样赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-04 15:57:24 已帮助2099人

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八级工伤补偿
八级工伤,离职时,用人单位还要赔偿15个月本人工资社保还要赔偿4个月本人工资。如果你的入职时间不满十年,用人单位有权单方终止到期的劳动合同,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资,应补偿六个半月工资。如果你入职已经满十年,用人单位无权单方终止到期的劳动合同,而公司已经下达不续签的通知,这对于你来说是最好的证据,建议不要领取任何补偿,直接委托律师申请劳动仲裁,要求工作满一年赔偿两个月工资。如果你工资超过那个2138的三倍的,按三倍计算。如果需要李律师帮助的,请联系。
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