公司
加班补助发放标准： 1、
加班费由明确的法律规定，可以
申请劳动仲裁要求补发差额。 2、
法定节假日用人单位应当依法支付
工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：
月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 3、加班要双方同意，公司以
不加班为由而开除是没有合法原因辞退的，是属于
违法解除劳动合同。加班用人单位应该给予加班补助，如：加班费，这也是法律固定
劳动者应得的
劳动报酬。
