退休时需要出示各劳动合同吗

你好，可以沟通一下吗，

你如果不服可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

应该需要补交，具体请到当地社保部门咨询一下

1、护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见来处理，如果有需要特别护理的，需要有特别的证明。不得擅自使用护理人员。　　2、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。　　3、护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。但若受害人在判令支付护理费期限内死亡，则加害人无返还请求权;若受害人护理超过二十年的，超过年限仍可以另诉。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，然后再确定护理的费用。

上年度的平均工资。

退休的应当办理退休手续,就不存在解除劳动合同的问题了.

建议咨询单位的人事部门或者当地劳动、人事部门

没有误工费用,赔偿项目比较多,包括住院伙食补助费\营养费\交通费\医疗费\护理费\以及一定的精神损害赔偿金,如果构成伤残则赔偿项目和金额有较大的变动.如果需要可以和我们联系:13512564445

这个你就需要到发工资的地方看看是什么原因/