首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 社区劳动保障工作制度和职责

社区劳动保障工作制度和职责

1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。


2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。


3、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到区、镇公共职业介绍机构。


4、负责按上级劳动保障部门的要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、4050人员就业困难人员登记台账、职业技术培训台账、社区公益性岗位台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。


5、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。


6、完成区、镇劳动保障部门、镇劳动社会保障事务所交办的其他任务。


经过小编的介绍,相信你已经对“劳动保障工作机构”的职责问题有了认识。在关于这个问题时还有其职能不可忽视。在社区劳动保障工作的职责进行中还有要保护好广大人民群众的切实利益。做好本职工作,深入了解政府政策和社区人民需要。保证落实工作机构的要求。更多相关知识您可以咨询律师365淮安律师!




最新修订:2024-02-21
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询
扫一扫,获取更多婚姻家庭资讯