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送快递有五险一金吗
送快递有五险一金吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 21:55:55
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送快递有五险一金吗
钱威
问题:你好 想咨询一下 在公司上班 送快递 上班期间 开面包车倒车碰到老人 给公司没有合同 怎么处理
你好可以电话联系沟通一下
卢滨
问题:汽车和电动车三轮车碰撞 ,对方三轮车,无牌无证,还是顺丰送快递的车子
要等交警进行责任划分,才能确定赔偿数额
钱威
问题:小汽车和送快递的电车碰撞
你好详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:我的快递因为商家填错地址,被送到十公里外的一个地方
1、劳动法限定,合同发生重大变化,招致两方不能继续履行的,用人单位应当支付劳动者经济赔偿金解除劳动合同。 2、在现实中,乔迁隶属合同商定内容发生变化,要达到重大变化就需要对厂子乔迁的距离有一个限定,这个限定各地有各地的准则,无统一,所以劳动者应当询问所在地的劳动局。 3、用人单位需要支付赔偿金时,应当按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水,这样计量。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
法律咨询顾问
问题:我一个朋友帮我拿1300的东西 收费五元 朋友拿到快递后丢了 可以让他赔钱吗
到银行,带着你身份证和银行卡应该能够查。保证了借贷,现在他还不起,你还,积极应对吧,如果是连带职责保证,则你负连带职责,之后可向你的朋友进行追偿! 首先确定你提供保证 首先要分清是哪一种保证,如果无提供具体的财产作为保证,那就是隶属保证人式的。再看是隶属通常保证还是连带保证,通常保证就是你提供保证的时候说明了,等你朋友还不了钱的时候你来还,如果无任何说明,就说我提供保证,那么就隶属连带保证。 其次你提供保证的时候有无商定保证期间如果无商定的话,是从该借债时限期满之日起6个月,商定不明(例如只说保证至债务清偿之日),就是两年,在通常保证的情况下,在这6个月里银行无诉讼你朋友,那你就不用再承保证证职责了;在连带职责情况下,在这6个月里银行无向你催款,那你也不用再承保证证职责了。如果不具有这时间要求,那就要承受职责了。
姚猛
问题:小区散放的快递,19岁,偷了4次,一共五样东西,价值共600左右,之后监控被抓,会怎么判刑
依法会被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
法律咨询顾问
问题:北京的五险停交快一年了,现在在江苏老家,医疗保险能交吗
公司交五险一金,家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样,交五险更好。农村合作医疗交费低,保障低,如果到市级医院治疗,一般能报销20左右。 社保医疗交费高,保障高,同样能报销60左右。 医疗费的上涨太快,如果经济条件允许,还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。扩展资料:五险一金办理:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律咨询顾问
问题:我是快递员,我派送的一个客户要求我放快递柜,我说满了,无法派送,再说客户自己说上班不在家,我不给放就投诉我,公司罚款五百,我可以告公司和收件人嘛?一般要多少损失费
快递员在寄送快递期间对女客户进行猥亵的,因为快递员是在工作期间实施猥亵行为,所以快递公司要承担一定的民事赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
法律咨询顾问
问题:寄了两个电视,大概一万多块,没有买运费险,自己包装的,快递公司运过来就损坏了,两个电视碎完了,请问可以要求赔偿嘛?
需要包装盒有的快递是要另外收费的。快递公司有装快递的塑料袋是免费的。如果不是容易散落的东西,装在袋子里就可以了。如果是怕压的,
法律咨询顾问
问题:在上海快递公司里上班,公司给买的保险个人没有买,在工作中受了八级工伤,上海八级工伤赔多少钱?
最重要的是三大块:1、伤残赔偿金11个月。标准是你个人月工资。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金,两项合计是15个月工资,标准是上年度上海市职工月平均工资,2010年的标准是3896元每月。其余的比起这三项,想、少,不多。附:法规:上海市工伤保险实施办法第三十九条(致残7
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于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
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问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
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问题:老板拖欠工资不给怎么办?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
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于雅平律师
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江苏王牌律师事务所律师
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
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江苏王牌律师事务所律师
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