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企业破产停交10年养老保险

企业破产停交10年养老保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 05:47:03 已帮助3488人

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养老保险15年停交后果
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄后(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 2.如果还未退休,即使缴满15年,企业还得继续缴费,直至职工退休;个人缴纳社保可停缴,也可继续缴纳。 根据当地政策,继续缴纳肯定是更好的选择,因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。 因此这里得出的结论是,最好不要停交。 如果交满15年以后不继续缴纳了,你的缴费年限只有15年,也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
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