你好，关于没有签
劳动合同的结果这个问题，据我所知，
签订劳动合同的意义在于，这是员工和企业之间，双方的权益保障和责任
要约。工作，本身就是一件双向选择的事情，所以，签订了劳动合同，就意味着双方认同并会尊重对方。 签订劳动合同的重要性，有了合同就表示公司给了你身份的认可和你对这份工作的认可。虽有一定的约束，但更多的还是保障。保障包含的范围很广，比如薪酬保障、福利保障、培训提升保障、
社保和
五险一金的保障，等等， 我们换个思路，如果不签订合同，那么上述提及的种种保障将得不到保障。 你应该清楚目前的就业形势和环境，别说不签订劳动合同了，不少企业就是签订了劳动合同，出了 问题都不愿意承担，更何况不签订呢？所以，你现在要搞清楚，为什么这个老板不给你签订劳动合同？这其中一定有诸多疑问，这些疑问最终就会演变成不可预知的风险，而风险一旦出现，由于你没有劳动合同，那你就得不到任何保障，就算要请求法律的介入，那也是比较麻烦的。 当然，我也知道，有时候为了谋求一份工作，员工不得已会做出一些让步，但委曲求全得来的工作，某种意义上失去了原本的价值，就算你努力工作，但一旦出现问题，你就难以面对无情的现实。
