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解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金不能同时主张。解除劳动合同包括依法解除和违法解除。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法解除合同的,除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外,应向劳动者支付经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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