劳动法n加1 1怎么算

你好，可以沟通一下吗，

有无签订劳动合同？有无缴纳社保？

你好，这边可以详细沟通的

嗯，您这边具体是什么问题可以详细沟通一下、您好，这种问题很常见的，我们解决过很多，需要您详细阐述一下，帮您解答

根据19984月6北京市政府发布《北京市企业城镇劳者养保险规定》(简称《规定》)要求具体实施计息：(一)职工帐户储存额计帐利率参照银行规定居民储蓄存款1期利率计息;(二)职工缴费额参照银行规定居民储蓄期利率计息其利息每结算并作第二计息基数(三)职工退休再缴纳基本养保险费帐户储存额支付帐户养金余额部继续按同期银行规定1期利率计算利息个人帐户储存额否继承按照《规定》要求保险职或退休死亡帐户余额缴费部及其利息由保险前指定受益或定继承继承由于退休员世前帐户储存额已经支付部帐户养金帐户储存额继承额支付定期养金余额部分。养老保险个人账户如何查询1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询;2、当地社保中心统一咨询2333;3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。5、另外，还可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。

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你好，是否申请了工伤认定，可以申请鉴定后要求对方赔偿

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。1，无过失。N：1.5个月工资的经济补偿金，加1个月工资的代通金。2，有过失，但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1，处理。3，有重大过失，可以依39条解除合同，无须付经济补偿金和代通金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，你们双方是特许经营合同关系吗？

你好，我是江苏彭城律师事务所的律师！

个人倒卖加油卡属于违法行为，触犯法律非法经营罪。根据《中华人民共和国刑法》规定:第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

这要看补充条款你是否也同意。