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劳动法对出差但是无工作安排
劳动法对出差但是无工作安排
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-02 07:40:47
已帮助1558人
精选律师 ·
讲解实例
孕妇被安排监考违反劳动法吗
《
劳动法
》中没有明确规定关于孕妇的工作时间。《劳动法》第六十一条不得安排
女职工
在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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劳动法对出差但是无工作安排
法律咨询顾问
问题:公司安排工作与合同不符的如何处理
公司安排工作与合同不符的,劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务;如果单位不同意的,则劳动者可以申请劳动仲裁维权。不过如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗;或者单位的调岗行为确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,则实际工作与劳动合同不符的是合法的,劳动者应当服从单位安排。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:我是拉货司机,公司要求和他交押金4000并签劳动合同未安排工作,
你好,希望我接下来的讲解能够让你知道工作10年未签劳动合同怎么赔偿的问题。未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
法律咨询顾问
问题:公司想开除一个人,但又没有明确说出来,在上班期间不安排他一切工作,让他回家放假,放假期间每天工资43块钱
放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律咨询顾问
问题:工伤五级已经8年拿伤残津贴,现在公司要求上班,安排工作我不能胜任,我可以继续要求拿伤残津贴吗?
可以继续享受伤残津贴,直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇的条件并已开始领取养老保险待遇时为止。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
宁飞龙
问题:家属随军部队没安排正式工作,一直在部队干家属工部队没给缴纳养老保险,自己按灵活就业缴纳的,现已退休,请问部队是否给予养老补偿?
您好,可以说说具体情况
周娇
问题:由于我本人诊断有腰间盘突出动过手术了,现在来上班部门领导说我不能胜任原来的工作,想换岗位我没同意,我说可以的手术很成功,现在一直不安排工作,我咋办呢
你好,如用人单位调岗,需要与你协商一致,另外,目前不安排工作,则需要发放生活费,生活费按照不低于工资待遇的80%发放。
顾小东
问题:安排财务交投标保证金但她忘记了,今天开标,公司中标了,这个标有效还是无效
看招标文件的规定,应该是有效的,投标保证金没交成无效,你们早就无效了,开标没有你了,
法律咨询顾问
问题:退伍军人没有安排工作怎么处理,已经退伍七年了
任何时期退伍七年的退役军人不可能再得到民政部门再安置的机会,也就是不可能得到民政部门自谋职业证补贴的!一、依据《退役士兵安置条例》第三十五条规定:安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内,完成本年度安排退役士兵工作的任务。二、只要你退役时按照民政部门的规定,在退役后30天内到民政部门报到的,那么民政部门一定会在半年时间里,安置你的工作或者依据你的要求予以自谋职业证补贴的。三、而且民政部门有保证你的安置,有三年稳定工作的责任。当你就职的三年内、单位因为破产、倒闭被辞退的,就会退回民政部门接受重新安置工作的。你已经退役七年了,民政部门没有任何义务对你就业或自谋职业负责的。
毛希丁
问题:我们公司倒闭能否赔偿,他给我们安排工作,我们不愿意
请问给你安排到什么地方工资呢?具体问题你可以联系我,希望可以帮助到你!
江苏致祥律师事务所
问题:我是一名护士,医院安排进修三个月,合同上写了进修后回医院需连续工作八年,擅自离职需赔偿违约金5万元
您好,您的具体问题
郑马路
问题:公司故意刁难老员工,现每天不给安排什么工作了,想让自己离职
可以直接离职
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吕美亮律师
2024-05-21 13:40:50
退休返聘员工工伤如何申报 退休后返聘的员工发生人身伤害事故的,不会构成工伤,所以不能申请工伤认定,如果主张损害赔偿的,可以向法起诉。
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
2024-05-11 08:33:13
你好可以电话聊下具体情况
问题:手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
2024-05-21 13:40:50
退休返聘员工工伤如何申报 退休后返聘的员工发生人身伤害事故的,不会构成工伤,所以不能申请工伤认定,如果主张损害赔偿的,可以向法起诉。
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
吕美亮律师
2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书,追究对方责任;与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣,基本上无法要求其承担责任;如果是劳动关系,根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题:他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-11 08:33:13
你好可以电话聊下具体情况
问题:手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?
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