1、包工时
包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式，法定极限加班工时36小时/月，其超出部分不计算其内(注明：公休日、法定节假日则不再另算)。用人单位采用包工时方式是由于工作量工作时长不可控因素而所致，以此保证工作项目的完成进度，通常员工加班工时都会不低于法定加班工时。
2、非包工时
非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式，法定极限加班工时36小时/月，其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。
当劳动者在提供了相应的劳动后用人单位也是需要为其支付一定的劳动报酬，如果劳动者在进行工作时超过了规定的期限后也是可以索要一定的加班费用，那么在计算加班费用时也是按照劳动者的平均工资以及加班的具体日期来确定的，具体会按照双方协商和法定原则去执行。
