第一,
申请劳动仲裁不是投诉的,是准司法程序,法院前置程序,去
劳动监察大队的话是投诉,因为他们是行政执法部门,是两种不同的维权途径,如果没有
拖欠工资的话可以来劳动仲裁申请仲裁。第二,书写申请书、准备单位的企业信息查询结果、个人
身份证复印件以及双方有
劳动关系的
证据去劳动仲裁申请仲裁
立案,之后就是等开庭通知、开庭、仲裁庭主持调解、调解不成的仲裁委出具裁决书再去法院走接下来的程序。第三,可以申请
双倍工资赔偿,可以申请2016年1月至
解除劳动关系时的双倍工资差额;其次,可以申请
经济补偿金,可以申请一个
工资经济补偿金,计算基数是解除劳动关系前12个月的平均工资。第四,强调一点,保险没有缴纳必须去劳动监察大队投诉,让单位给你补交上班期间的
社会保险,因为社会保险不是仲裁委受理的范围。仲裁程序和劳动监察大队的程序,只要申请的项目不一样就可以同时进行。