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员工发生意外怎么做

员工发生意外怎么做
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-02 16:05:07 已帮助2895人

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员工发生意外怎么做

1、如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的,则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的,则应该按照《工伤保险条例》的规定,由单位和社保分别承担工伤赔偿。


2、如果员工受伤不属于工伤的,则原则上用人单位没有赔偿责任。但如果没有缴纳医保的,则用人单位应该在原医保可报销的范围内承担赔偿责任。



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