工伤事故处理流程如下： 1、职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料： (1)
工伤认定申请表; (2)与用人单位存在
劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 5、职工对是否存在劳动关系负
举证责任：有
劳动合同的，提交劳动合同;没有劳动合同的，提交证明材料，如
工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。
