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工伤后辞职不批

工伤后辞职不批
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-29 08:02:34 已帮助3730人

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辞职不批
劳动者辞职是自由的,不需要用人单位批准.在试用期辞职只需提前三天通知,过了试用期的提前三十天通知.如果劳动者与用人单位未签订劳动合同或用人单位有严重违法违约行为,劳动者辞职不需要提前通知.劳动者辞职后可立即要求用人单位交接工作并结算工资,用人单位应在三天内结算工资.
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