首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 法定节假日放假安排

法定节假日放假安排





经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。


1. 元旦:每年一般情况下放假1天,允许与周末调休


2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。


3. 清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。


4. 劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。


5. 端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。


6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。


7、国庆节:每年10月1日,一般情况下 放假3天,与周末调休4天。


综上所诉,端午节属于国家法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费,而假期中的另外两天如果安排加班,用人单位可以给职工安排补休,但可以不支付加班工资。总而言之,只要在国家法定节假日当天安排员工上班的,都必须支付员工加班工资。




最新修订:2024-02-22
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询