一、首先弄明白法律关于职工名册的规定： 1、《
劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与
劳动者建立
劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、《劳动合同法实施条例》第八条规定：劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、
户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工
起始时间、
劳动合同期限等内容。 二、由以上可知，不依法建立职工名册（就是没有职工名册）或职工名册内容不完整（即：缺少包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容中的一项或几项）都是违反《劳动合同法》及其实施条例的行为。 以上是北京市
劳动合同实施条例。
