在工地打工期间生病死亡该如何处理

先收集好能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。然后自己去申请工伤认定，拿到工伤认定结果后做劳动能力鉴定。确定伤残等级后，可与单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁索要医疗费、生活费、伤残补助金等赔偿。仲裁后单位还不履行，可申请强制执行。

要快速拿到工伤赔偿款，首先要及时申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。和单位协商赔偿事宜，争取达成一致快速拿到赔偿。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决，但这可能会花费一些时间。总之，尽早启动认定和鉴定程序，积极与单位沟通，能加快获赔速度。

你好，你描述的情况属于自身疾病，不属于工伤。

右脚踝韧带撕裂受伤到目前已经块20天了

在私企工作时突发心血管堵塞抢救，一般情况下老板是否负责医疗费得分情况。若被认定为工伤，老板要担责；若不属于工伤，老板通常无直接责任。是否属工伤要看是否在工作时间、工作岗位突发疾病且在48小时内死亡等。解决方案是先申请工伤认定，认定为工伤，老板担责；未认定，可通过医保报销部分费用，和老板协商适当补偿。

在私人单位磕伤骨折，一般要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。若经鉴定构成伤残，还需赔偿伤残补助金。首先要确定是否属工伤，可去做工伤认定。若单位有工伤保险，由保险赔付；没保险，单位担责。双方可协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。

左手食指和中指十级伤残工伤且有劳动合同，赔偿包括一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。可先和单位协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁来维护权益。

你好，一般不能，劳动能力鉴定是申领工伤一次性医疗补助金、患病 / 非因工负伤医疗补助费的法定前置程序，无鉴定结论通常无法获批。

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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

你好，医疗期满可向市级鉴定委提交申请表进行申请劳动能力鉴定。

鞍钢工伤退休工人死亡，家属一般可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属可向单位申请赔偿。