合同到期公司不续签可领失业金吗

遇到这种情况，首先别慌。公司单方面改变工作时间和降低工资，这可能涉及违反劳动法律法规。你可以先和公司沟通，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原来的工作时间和工资待遇，或者给予合理的经济补偿。同时，要注意收集相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作时间记录等，这些都可能在维权过程中起到关键作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你可以申请学校补缴2009年9月—2020年12月的社保，但要先确认事实劳动关系，并走对流程。

原民代幼退休老师是否有补助政策，这需要依据当地的具体政策来确定。一般来说，各地对于退休教师的待遇和补助都有相应的规定，这些规定会根据教师的工作年限、贡献等因素来制定。如果想要了解具体的补助政策，建议向当地的教育部门或者人事部门进行咨询，他们会提供详细的政策解读和指导。同时，也可以关注当地政府发布的相关政策文件，这些文件通常会在官方网站上公布。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合法调岗的认定标准 协商一致原则 用人单位需与劳动者书面协商一致（《劳动合同法》第35条）

八十年代的民办教师经历是否算工龄，需要根据当时的具体政策和规定来确定。一般来说，如果当时你所在的地区有明确的政策将民办教师的工作年限认定为工龄，那么这段经历是可以计算的。你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的政策和认定程序。同时，也可以查阅当时的相关文件和档案，以确定是否符合工龄认定的条件。如果有疑问，建议及时咨询专业人士获取准确信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

您好，具体可以咨询132-4583-0161

退休待遇通常不需要公证。退休待遇是基于劳动者的退休金等权益，一般由社保部门等按照规定发放，只要符合法定条件，退休人员就能正常享受待遇。如果担心权益保障，可以保留好相关证明材料，如退休审批文件、社保缴纳记录等。遇到问题，及时向有权限的机构反映，他们会依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

职工医保未缴满25年，单位在符合规定的情况下是可以为职工补交的。首先，需要明确当地医保政策的具体要求，不同地区对于补交医保的规定可能有所不同。其他方面，单位为职工补交医保，通常需要职工本人同意，并且要按照规定的缴费基数和比例进行补交。再次，补交医保可能会涉及到一定的滞纳金，具体金额需要根据当地政策计算。最后，建议职工与单位积极沟通，了解清楚补交的具体流程和所需材料，确保补交过程顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以具体说说遇到的问题

病假时长根据员工实际病情和医疗机构建议确定，一般情况下，员工患病或非因工负伤，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。医疗期满后，员工不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的，企业可以依法解除劳动合同。如果员工对病假时长有疑问，建议与企业协商，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果在漯河的公司工作九年，仅因工资低不想干了，这种情况一般不符合领取失业金的条件。根据规定，领取失业金需要满足非本人意愿中断就业等条件，主动辞职通常不符合。如果决定离职，建议先与公司沟通，看是否能通过协商提高工资或改善待遇。如果沟通无果，可以考虑寻找更适合自己的工作机会。在离职过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。