在
合同到期后选择离职时，通常需要遵守一些特定步骤并提供相应的证明文件：首先，你需提前以
书面形式告知雇主明确表示不再续约。
为了便于核对，务必要妥善保存原有
劳动合同。
其次，办理工作交接乃是必不可少的环节，需要详尽地填写工作交接清单，以保障交接过程顺畅无阻。
接着，将所有由公司配备给你的工作设备、工具以及文件等财物悉数归还给公司。
同样重要的是，领取
离职证明作为你离职状况的重要文书资料。
接下来，清理薪资及各种津贴等报酬款项，详细审核薪资明细。
若涉及
社会保险或
住房公积金等，则应按照相关政策
法规进行停缴或转户处理。
此外，务必恪守公司内部所设定的
离职流程与规定要求，以避免因手续不完备而引起不必要的争端。
若在离职期间，发现公司可能存在未能依法支付
劳动报酬、
拖欠社保等
违法行为，你有权依据法律严格保护自身的合法权益。
