职工在提出
提前退休事宜时，需要根据具体情况加以细化处理。
若满足法定提前退休的相关要求，例如从事特殊工种或者因病丧失工作能力等情形，应当按照既定的程序进行申请并办理相关手续。
然而，如果并不符合法定的提前退休条件却希望提前离开岗位，则必须提前向用人单位提交书面通知。
从法律角度来看，
劳动者有权利提前三十天通过书面方式通知用人单位，从而解除双方之间的
劳动合同关系。
在
试用期阶段，劳动者只需提前三天通知用人单位，便可
解除劳动合同。
值得注意的是，如果劳动合同中有针对
提前辞职的特别约定，例如服务期限的约定或
竞业限制的约定等等，那么可能会涉及到相应的
违约责任问题。
因此，我们强烈建议您在决定提前辞职
退休之前，务必对所在单位的规章制度以及劳动合同中的各项条款进行全面深入的了解，以便更好地维护自己的合法权益。
