倘若
农民工在遭遇
工伤后,无法掌握确切的
证据,那么首要任务便是竭力搜集能够证实
劳动关系的确切资料,例如薪资发放的详细记录、员工证件、工作制服以及招聘活动的登记表格等等。
在此过程中,也不妨考虑寻找旁人的证词作为佐证,如同仁们的
证言。
若雇主方面未能积极地协助提供证据,依据现行法律
法规,雇主方必须承担起
举证责任。
此外,也可以向当地的
劳动监察部门进行投诉,寻求他们的关注和支持,进而展开调查以获取所需的相关证据。
再者,要适时地与雇主进行沟通,并对对话内容进行录音,这亦有可能成为有力的证据之一。
总而言之,为了保护自己的合法权益,应当通过多种途径及手段来尽力
搜集证据。