倘若在您遭受
工伤期间，用人单位未能按照法定标准支付您
停工留薪期的
工资，那么您享有以下权利和途径来解决此问题：首先，您应当尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对其不履行法定义务的不满，并请求其依法支付相应的工资报酬。
若经过充分沟通仍无法达成共识，您可考虑向当地
劳动监察部门提出投诉，请求他们介入调查并敦促用人单位尽快纠正错误行为。
此外，您也可以选择向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请，请求裁决用人单位补发
拖欠的工资以及可能存在的
赔偿金。
在此过程中，请务必妥善保存与工伤事件有关的所有
证据材料，例如
工伤认定书、医疗诊断证明、
劳动合同等等，这些都是您维护自身合法权益的关键依据。
根据我国现行法律
法规，工伤职工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时足额支付。
