在涉及到
劳务派遣侵权事宜的
诉讼案件中，被告的名录得以确定的依据往往取决于特定的侵权情境。
一般来说，若是由于劳务派遣机构的过失而引发了
侵权行为，那么该劳务派遣机构便应当被列为被告对象。
倘若用工单位有
违法律规范而对受派遣
劳动者造成伤害或损失时，劳务派遣机构及用以单位均应共同成为被告。
比如说，当用工单位安排受派遣劳动者从事超越合同所约定的工作范畴以致其因此遭受伤害；又或者是劳务派遣机构未能依据法律规定为劳动者购买
社会保险，使得劳动者无法享受相应的待遇等等，都是可能出现的具体情况。
值得注意的是，实际的被告名册的确定还需要全面考虑该案中的各种详细事实以及相关的法律
证据，目的在于确保能够精确地
追责相关的法律责任。
