依据中华人民共和国最新颁布的《
劳动合同法》，
劳动者拥有主动行使
解除劳动合同权利的权利，即提前三十天通过
书面形式递交给所在用人单位，则被视为依法行使了这一法定权利。
因此，您只需提前二十八天以正式书面文件向所在用人单位提交
辞职申请，便已经履行了告知的
行政责任和法律义务。
尽管如此，若您的雇主未能及时批准您的辞职请求，也不会对您的合法离职产生任何实质性的影响。
在此情况下，建议您妥善保存所有关于提前书面通知辞职的相关
证据材料，例如电子邮件、书面信件等等。
一旦出现雇主以拒绝批准辞职为理由擅自阻止发放
工资或设置其它人为阻碍的情况，您有权向当地
劳动监察机构进行
申诉举报，或者根据实际情况选择
申请劳动仲裁。
然而，在整个维权过程中，请务必注意收集并整理与工作相关的各类证据，例如
劳动合同、工资单以及工作记录等等，以便于更好地保护自己的合法权益不受侵害。
