首先，您需要明确所遭受的伤害是由于工作原因引起的，因为此举直接关系到能否被确认为
工伤。
务必妥善保存相应的医疗记录、诊断证明以及其他相关
证据。
在与雇主商讨
赔偿事宜时，请务必参照《
工伤保险条例》的规定进行。
您可以要求获得的赔偿项目包括但不限于
医疗费用、
误工损失费、
护理费用、以及
伤残补偿金等
人身损害方面的费用。
其中，医疗费用将依据实际发生额进行计算；误工损失费则要依照您因工伤而导致的误工时间内的收入损失情况进行衡量核算；至于护理费，其具体金额将取决于护工的收入水平、护理人数及护理期限等多项因素；最后，伤残补偿金的数额也将依赖于对
伤残等级的鉴定结果。
在此特别提醒您，为了能够准确地了解
赔偿标准，建议您先行进行
伤残鉴定。
在与雇主交涉过程中，您应当保持坚定且理智的态度，明确表达出自己的合理诉求。
如若双方无法达成共识，您还可以选择借助劳动
仲裁机构或者
法律诉讼途径来解决问题。
