在
试用期间选择离职，通常情况下并不能立刻离开岗位。
依据我国《
劳动合同法》的相关
法规要求，
劳动者在试用期限内若决定终止与用工方的
劳动关系，只需提前三个工作日以
书面形式向用人单位提出即可。
值得注意的是，此处所提及的“提前三个工作日通知”原则上应采用书面方式进行表达，从而保留相应的
证据作为证明。
然而，若用人单位未能依照
劳动合同的约定提供充分的劳动保护或
劳动条件，亦或是未能按时足额地支付劳动者
工资，甚至是没有依法为劳动者缴纳
社会保险费用等严重违反法律规定的行为发生时，劳动者有权随时解约，无须执行提前通知的义务。
总而言之，在标准状况下，劳动者在试用期间离职需要提前三个工作日提交申请，而若出现违规
违法情况，则可以随时行使单方面解约权。
关于此问题的处理，建议您结合个人实际情况进行深入分析和判断。
