关于事业单位“两不找”人员的
社会保险问题，确实是个相对复杂的课题。
一般而言，首要任务便是明确其与原事业单位之间的人事关系是否依然持续存在。
若人事关系仍然完好无损，那么根据相关规定，原用人单位依旧负有责任依照规定为这些员工缴纳相应的社会保险费。
然而，若是在此期间，双方缔结了特殊协议，那么就应依照此份协议中的条款来进行判断。
倘若人事关系已经予以正式解除，则此类人员可能需要按照灵活就业者的身份，自行承担起缴纳社会保险的责任。
关于具体的办理流程及缴费标准等事宜，建议咨询所在地的社会保险经办机构了解详情。
总的来说，对于事业单位“两不找”人员的社会保险处理问题，必须全面考虑到各种相关因素，并严格遵循当地的社会保险政策以及相关的法律
法规。
