若员工在上班过程中所遭遇到的车祸并非源于自身主要过错所引发，便有可能被判定符合
工伤条件，在此情况下，意味着他享有相应的
工伤保险待遇。
此种情形下的
赔偿责任将由工伤保险投资机构及雇主共同承担。
其中，工伤保险投资机构负责支付
工伤医疗费用、
伤残津贴等相关款项；而雇主则需要支付员工在
停工留薪期间的
工资等相关费用。
除此之外，员工还可以向车祸中的责任方提出
民事赔偿要求，这其中包括了
医疗费用、
误工费用、
护理费用以及
残疾赔偿金等多项内容。
通常来说，该责任方常指的是肇事车辆的驾驶员及其所投保的保险公司。
然而，如果员工在事故中负有
主要责任或者全责，那么一般情况下，他将无法被认定为工伤，只能向责任方寻求民事赔偿。
因此，我们强烈建议您在发生此类事件后立即
报警，以确保能够妥善保存相关
证据，从而为未来的维权行动提供有力支持。
