在遭遇企业宣告
倒闭、薪资被
拖欠的困境时，广大员工可以采取以下几种途径以保护自身利益：首先，当务之急是立即向企业的破产后继
清算小组提交
债权申报材料，企业的破产后财产会在优先偿还破产所需的各项费用以及共益债项之后，再对拖欠员工的
工资进行支付；其次，可以向
劳动监察机关反映问题并请求协助，以促使企业支付被拖欠的薪资。值得注意的是，如果企业存在股东未能按照法定额度履行
出资义务或者有
抽逃出资行为的话，员工有权要求这些股东就其未尽出资或抽逃出资部分承担相应的法律责任；此外，员工也可以选择通过劳动
仲裁的方式来维护自身权益，一旦获得具有
法律效力的仲裁裁决书，如企业仍然拒绝支付，则可以向法院提出
强制执行申请。总而言之，面对此类问题，我们应该积极运用法律武器，确保自身的合法
劳动报酬权益得到充分保障。
