对于
临时工在施工场所受到骨折伤害的情况，依据我国相关法律
法规，即《
工伤保险条例》，可以依法向用人单位请求
赔偿。在此之前，首要任务是明确到底是由于何种原因导致受到了伤害，这对后续赔偿问题及责任划分至关重要。在与雇主进行有关赔偿事宜的谈判过程中，务必精心保留各种有关的证明材料，例如医疗记录、工友的
证言以及事发现场的图片、录像等。这些资料对于支持您的索赔要求具有极大价值。依据《工伤保险条例》，需要赔偿的具体款项范围包括
医疗费用、
误工费、
护理费、
交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费用以及必要的营养补偿费用等等。若是因为这次伤害给受害者造成了残疾，则还将面对更高昂的
损害赔偿费用，如
残疾赔偿金、残疾人辅助器具购置费用等。我们强烈建议您尝试与雇主达成友好的协议，以便明确您作为
劳动者应有的法律权益以及赔偿准则。如果双方未能达成共识，不妨向当地
劳动监察部门提出
申诉或
申请劳动仲裁来保护自身的权益。需要提醒您的是，在维权过程中应保持坚决而理性的态度，通过合法、合理的手段争取属于自己的应有利益。
