对于
工伤认定程序而言，主要包含以下几个步骤以及所需提供的必要资料和文件。
首先，
劳动者必须向所在单位所在地的
社会保险行政部门
递交工伤认定申请表。
其次，提供证明与用人单位具有
劳动关系（无论是否已签订书面
劳动合同）的相关
证据，如
工资单、考勤记录等。
再次，提供
医疗机构出具的诊断证明或
职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
除此之外，可能还需要提供能够证明
工伤发生经过的相关材料，例如
工伤事故报告、目击
证人的证词等等。
在办理手续方面，劳动者应当在法定时限内完成申报，通常情况下是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第 30 个自然日开始计算。
如果用人单位未能按照
法规要求进行申报，则工伤职工或其
直系亲属、工会组织可在一年之内直接提出
工伤认定申请。
在整个申请过程中，申请人务必认真填写申请表格，并积极配合相关部门的调查核实工作。
