在遭受
工伤期间，公司停止缴纳
社会保险无疑是严重违反法律
法规的行为。
首先，您应当迅速与公司取得联系，明确表达您的意愿并请求其立即恢复为您按时、足额地缴纳社会保险。
倘若公司对此置若罔闻，您可向所在地的
劳动监察部门进行投诉，该部门有权力对公司施加压力，促使其纠正错误做法。
此外，需要特别强调的是，即使在社会保险中断的情况下，您所享有的
工伤待遇也不会受到任何影响。
根据现行法律规定，只要在
工伤事故发生之时，社会保险处于正常缴纳状态，那么相关的工伤待遇便会由
工伤保险基金负责支付。
然而，若在工伤期间出现社会保险中断的情形，原本应由工伤保险基金承担的部分费用，将会转由公司自行承担。
因此，您务必妥善保管好相关
证据，例如
劳动合同、
工资发放记录以及
工伤认定决定书等等，以便在未来可能面临的劳动
仲裁或者
诉讼中，更好地维护自己的合法权益。
