面对此类情景，首要任务便是迅速前往医院接受治疗，同时妥善保管好所有与治疗过程及相关费用有关的医疗文件以及收据。
从法律层面来看，倘若因为工作原因而遭受伤害，那么便有权利要求获得工伤
赔偿。
在此之前，需要明确自己与雇主之间究竟属于何种
劳动关系或者
劳务关系。
若是前者，则应当在法定时限内提出
工伤认定申请；一旦认定成功，便可依据
工伤赔偿标准获得相应的补偿，其中涵盖了
医疗费用、
误工工资、
护理费用等等。
然而，若为后者，则可以直接向法院提起人身
损害赔偿诉讼。
在此过程中，务必搜集能够证明在工作期间受伤的相关
证据，例如见证者的证词、工作场所的照片等等。
我们强烈建议您尝试通过与雇主协商来解决问题，若协商无果，也可以考虑寻求法律援助或者聘请律师以保护个人的合法权益不受侵害。
