若您碰到劳务
工资拖欠问题，首先可以选择借助
劳动监察部门来解决。
这是因为劳动监察部门具有监督检查及处理用人单位的劳动
违法违规行为的权力。
然而，若是通过劳动监察部门的处理仍未能解决问题，那么您便可以转向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
值得注意的是，
劳务关系并不适用于劳动
仲裁，而是应该直接向人
民法院提
起诉讼。
除此之外，您还可以考虑向当地的法律援助机构求助，这些机构通常会为
符合条件的
劳动者提供免费的法律咨询以及
代理服务。
总而言之，为了能够有效地维护自己的合法权益，请务必及时收集并妥善保存相关
证据，例如
劳务合同、工作记录、工资
欠条等等。
