拖欠工资应该找什么部门解决问题

关于拖欠工资问题，可通过以下多个官方机构进行有效解决：
首先，可以选择向劳动监察部门进行投诉举报，该部门拥有对用人单位进行监督与检查的权力，并有权利要求逾期未支付工资的企业限期支付。
其次，若仲裁协商未能达成满意效果，也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。
仲裁作为解决劳动纠纷的主要渠道之一，具有法律约束力。
倘若对于仲裁结果仍不认同，依旧保留依法向人民法院提起诉讼的权利。
然而值得关注的是，劳动争议案件通常具备仲裁前置性，即必须先经过仲裁程序，才能进入到诉讼阶段。
此外，您还可以寻求工会组织的协助，工会在保障劳动者合法权益方面能够发挥出一定的协调作用。
在采取任何行动之前，务必注意搜集相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以确保能够更有效地维护个人权益。