在
追讨异地企业
拖欠拖欠款项的过程中，首先，你应该积极尝试与该企业进行有效的协调和商议，确认拖欠款项的确切金额以及预期的支付时间表，同时注意保留好相关的
证据材料，例如
劳动合同、员工薪酬清单、出勤记录等等。如果经过多次努力仍然无法达成共识，那么你可以考虑向企业所在地区的
劳动监察机构提出投诉，因为劳动监察机构有权力对违规企业发出整改通知。此外，你也可以选择向企业所在地的
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请，请求
仲裁委员会裁定企业支付所拖欠的薪资。当仲裁裁决书正式生效之后，如果企业依然拒绝履行支付义务，你就可以向当地法院
申请强制执行。需要特别提醒的是，劳动仲裁具有时效性，通常情况下为一年，自
当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日开始计算。因此，我们强烈建议你尽早采取行动，以保护自己的合法权益不受侵犯。
