对于
劳动争议案件的
二审审理结果，主要是根据
当事人所提交的相关
证据以及法院对于各项
法规的深入解读及适用与否来予以明确。而在此过程中，法院将对于初审期间所作出的裁判加以全面、严谨地复查，其中涵盖了对于事实的准确确定以及法律适用的合理程度等多个层面。在通常的个案中，法院根据具体的法律条款及实证证据，会给出一个公正、平等且符合法律规范的裁定结果。倘若当事人对于二审裁判结果仍旧持有异议，则可以在期限内提起
申诉程序，然而再次审理并未必一定能够推翻原有的裁决结果。因此，最终的判决走向需要结合每一起具体案件的实际情况来进行综合分析和判断。
