公司可以查到员工的社保记录吗

退休人员是否能拿到第十三个月工资，要看单位的具体规定。通常情况下，第十三个月工资是单位根据自身情况给予员工的一种福利，并非法定必须发放的项目。如果单位有明确规定退休员工可以享受，那么在退休时单位会按照规定发放；如果没有明确规定，那么退休员工可能无法享受。建议您查看单位的内部规章制度或者与单位的人事部门进行沟通确认，了解具体的发放政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一般不会对养老金产生影响

你好！ 这个行为是不合理的

如果不再续签合同，需要支付经济补偿金

在杭州累计缴费满10年通常是指在达到法定退休年龄之前完成的缴费年限。这是为了确保参保人员在退休时能够享受相应的社保待遇。如果在退休年龄之后继续缴费，虽然可以增加个人账户的积累，但不会改变已经确定的退休待遇。建议您在接近退休年龄时，提前咨询当地社保机构，了解具体的政策和操作流程，以确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

村委委员之前交了企业社保，退休金的安排按照国家社保政策来。一般来说，只要社保缴费年限达到规定要求，就可以按月领取退休金。具体金额会根据缴费基数、缴费年限等因素计算。如果还有其他疑问，我是杭州的吴亮律师，欢迎追问或一对一咨询。

视同工龄的认定通常需要根据当地的具体政策和规定来确定。一般来说，如果在特定时期内工作符合一定条件，有可能被认定为视同工龄。建议您向当地社保部门咨询具体政策，同时可以准备相关的工作证明材料，以便进行申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

案件审查阶段，必须要签代理协议吗？

只是调岗嘛，有降薪嘛

根据目前的法律规定，关于社保缴费工龄的认定，通常需要依据个人的档案记录以及社保缴纳记录来确定。如果在84年至92年期间，你有连续的工作经历并且单位有为你缴纳社保或者视同缴费的情况，那么这段工龄是可以被认定的。具体操作上，你可以先向原单位查询当时的档案记录，看看是否有相关的缴费证明或者视同缴费的记录。如果有，可以拿着这些材料去当地的社保部门进行咨询和申请认定。如果原单位没有相关记录，可能需要提供其他证明材料，比如工资单、工作证明等，来辅助证明这段工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

现在方便联系吗沟通一下详细情况v

实际工作期间工资应当支付，按同工同酬标准支付。