考虑到即将来临的五一节假期，我们必须恪守各项法律要求，针对
劳动者在5月1日这个法定假日期间工作的情况，须支付高于平均工作日
工资或小时工资三倍的
加班费用；而若在此后的四个工作日即5月2日至5日这段公众休息时间内继续工作的话，根据相关
法规要求，我们会给予超过平均工资两倍的加班费用以示补偿。最终得到的数额，就是您所能够获得的
加班补贴总额，同时也要合并计算我们在这三天期限内支付给您的
基本工资部分的金额。
《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
