关于生育津贴这方面的权益分配，实际上，处于婚姻关系中的双方都具备领取此项福利的资格。
然而，在此之前，您必须审慎地核实自身是否已满足我国相关法律
法规中规定的领取生育津贴所需的各项条件。
例如，就
社保生育保险而言，您必须缴纳至少长达12个月，并且在中途不得出现任何中断状况。
此外，当宝贝降生的时候，您还需要持续缴纳该险种。若母亲已经参保生育保险，那么在此恭贺您，因为您将有机会叠加享受生育
医疗费与生育津贴带来的双重利益；
然而，假设仅父亲一方参与了生育保险，那么母亲则可能无法享受生育医疗费与生育津贴，但请您放心，此时父亲是能够获得为期15日的
陪产假期，以及体检费用的部分报销。
《
社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
