根据相关法律
法规的规定，员工在发生自身
结婚或者
直系亲属（如父母、配偶以及子女等）不幸离世事件时，可根据具体的实际情况，经过所在单位主管领导的批准，酌情享受一至三天的假期。此种假期被称为“
丧假”。
值得注意的是，这一规定源自于原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营
企业职工请婚丧假和路程假的规定》。该规定明确指出，当国有企业的员工的直系亲属不幸离世时，企业应当根据具体情况，酌情给予员工1到3天的丧假。
《中华人民共和国
劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付
工资。
