关于“爷爷奶奶去世是否有
丧假”这一问题，我们在此明确告知各位，爷爷奶奶过世后并无相应的丧假予以慰问。
然而，员工仍然有权利与所在单位进行协商来妥善处理此事。
根据国家相关政策
法规规定，当在职员工本人举行婚礼或者其
直系亲属（即父母、配偶以及子女等）不幸离世之时，符合现实情况且经过本单位行政主管批复，可酌情享有一到三日不等的婚丧假期。需要特别说明的是，这里所提及的直系亲属关系，包括了父母、配偶以及子女。针对实际路途距离，各企业还会额外给予员工一定的路程假。
值得关注的是，无论是在员工休丧假还是路程假的过程中，企业都需要按照规定正常支付给员工相应的薪酬福利待遇。虽然爷爷奶奶也属于直系亲属范畴以内，但依照国家现有的
丧假规定范围来看，他们并不在适用丧假的范畴之内。
《关于国营
企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人
结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
