关于
申请劳动仲裁所需时长的信息可进行如下整理：1.接收与决策环节：自
仲裁机构接收到申请之日起的五个工作日内，会对所提交的案件进行审查，以确定其是否具备受理条件。
如经评估认为满足相关规定，将会决定正式接受此案并发文通知劳动仲裁的审理期通常设定为四十五天。
但请注意，如果案情较为复杂或需延期处理，我司
劳动争议仲裁委员会主任有权批准延期并以
书面形式告知各位律师。
只不过，延期的总天数同样受到限制，而且延长的期限最长达至十五个工作日。
因此，从申请提交至最终获取裁决结果的历程大约包括五工作日的接收及决策阶段、四十五天的审理阶段以及可能十五个工作日的延期，具体为六十五个工作日左右。
若在此期限内尚未得到裁决书，申请人主动地向本公司劳动仲裁部门了解进展情况。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决
劳动争议案件，应当自劳动争议
仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知
当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人
民法院提
起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
