若确认该
劳动者在
上下班途中遭遇非自身
主要责任所致的交通事故并造成其驾驶车辆跌落，那么我们可以将这种情况视为
工伤;
然而，倘若该劳动者是由于个人原因而出现摔倒状况，那么便无法被认作为工伤。
另一种符合
工伤认定条件的情形就是在劳动者因公务外出期间，因驾驶员本人骑行失误而造成了
意外伤害，同样有机会被判定为工伤。
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
