根据中华人民共和国相关
法规规定，
公职人员累积服务超1周年者，将享有带薪年度休假权益。在享受此项福利期间，原有的薪资待遇仍然保持不变，并不予扣除。
然而，需注意的是，
年假具体的时长标准如下所示：
1.累积工作时间达到1年至10年间的人士，可享受为期5天的年假；
2.工作时间超过10年但不超过20年间的员工，有权享受10天的年假福利；
3.至于积累工作超过20年之久的员工以及资深职场人士，则可以享受到长达15天的年假照顾；
4.国家
法定节假日以及休息日并不会被计入学年假的假期范畴之内。
同时需要再次强调指出的是，在年假享受期间，原本的薪资待遇也应如常发放，且不得予以扣减。
《职工带薪
年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当
保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
